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[转载]你不玩命,命就玩你--愿与村民分享

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发表于 2014-4-15 09:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
你不玩命,命就玩你

吴稼祥

按:本文转载自慧曼的博客,原标题为“一个离职的朋友:昨天工作不努力,今天努力找工作”,让人警醒。



我的几个在京 工作的侄子侄女,都没有上过正规大学,但现在有房有车,业务云蒸霞蔚。我到美国做学术访问前,关闭了在北京的公司,把在我公司工作的侄女和侄子扔到海里, 颇为残忍。但我意识到,我的公司对于他们就像救生圈,不强迫他们扔掉它,永远学不会自己游泳。当年临别前,他们问我有什么交代的,我说只有四个字: 命,舍得。他们茫然,我解释说,生活虽非战场,但是个玩家。你不玩命,命就玩你。财物如同飞去来器,只有先舍,才能后得。
其实,人的命运自己决定,假如有人听言自新,不是言之劳,而是己之功矣。
今天下午,一个新离职的朋友远道来看我,跟我说了心头的愤怒与痛苦。虽然过去了一个星期,但言语之间仍然忿忿不已。
我现在才知道什么是无情!”朋友说话的时候,语气很重,“企业都一样,寡情薄义。
怎么说?我问。
你知道,我在这家公司干了七年,一直兢兢业业,想的也不多,就是把自己的事情做好。但是,现在公司做人事调整,把我辞退了。而且说辞退就辞退,一点儿人情味都没有。朋友越说越激动,语调越来越高,要不是大家一直劝我,我就……”
就怎么?我说,先不说离职的事情。我想问一下——
朋友白了我一眼没说话,但表情在告诉我你问吧!
所以,我就接着问,你说企业无情。那么,你觉得谁有情?朋友没说话,只是看着我。要想别人有情,你自己首先得有情于人。要想企业对你有情,你也要先对企业有情。我停顿了一下,你在这家企业干了几年?
七年。
这家企业以前呢?你在哪里干?
一家国有企业。
多少年?
十几年。
那家国有企业以前呢?
政府部门。
怎么离开了呢?
部门合并被刷下来。
那么,以后的那家国有企业呢?
经营不好,我离开了。
哦?你离开的时候恨过吗?
哼!朋友没说话,只是从鼻子里发了一声响。
都是别人的错吗?我问,你今年有——”
快五十了。
哦!五十而知天命,你也该反思自己了。而这正是你需要做的。你想想,你今年四十多了,曾经在三家单位工作过,为什么结果都一样?
——也不能总这样吧!朋友的语言充满着激愤,但又言不及意。
人既要反思,也要感恩——”
感屁的恩!感什么恩?谁感我的恩?朋友突然开始激动起来。
别激动,就你这个脾气、这个态度,怎么能搞好关系?怎么能与人融洽相处?又怎么做好工作?我说,对了,()忘记问你了。你刚离职的这家公司是做什么的?
做销售的。朋友说,很随便。
你在公司做什么?
物流仓储。
一直吗?
做过很多。也做过业务员。
业绩怎么样?
不怎么样?
为什么?
经理不信任我。跟商场也搞不好关系,他们总刁难我。
全都是别人的错?我说。我可受不得他们的窝囊气!你知道我的脾气,大不了不做呗!有什么了不起的,他是人,我也是人,为什么要受他们的气。经理不信任我,总让其他业务插手我的工作。朋友愤怒地说。
他们为什么要插手你的工作?
觉得我没做好。
哦!这样啊!这家公司现在怎么样?
烂公司!不怎么样!再逼我,我让他们好看!朋友突然间又莫名其妙地愤怒起来,我就不相信——”
既然是一家烂公司,你又何必眷恋呢?离开前两个单位的时候,你也这样愤怒吗?
哼!朋友又一次用鼻子哼了一声,还说要发展,尽吹牛。反正吹牛不缴税。我就不相信这样的烂公司能做好!
既然这样,你就在一旁冷眼而待,看看这样的烂公司到底能有什么发展。其实,如果是一家烂公司,早晚要倒闭,晚走不如早走,不在也罢。倒不如赶紧找一家好单位认真工作,还来得及!朋友看了我一眼,没说话。
离职的时候,这个企业给你有补偿吗?
给了一点儿,但我不稀罕!
多少?
一个月的工资,还有休假补贴,还有其它的一些补偿费用。朋友的声音平缓了一些。
这样的烂公司还能给补偿,看来还很不错!我说。
不错个屁!
这家公司帮你上保险吗?
有!年年上保险!
就更不错了。你知道现在有很多企业没有上保险。能给你上保险,确实难得。我看着我的朋友,能帮你上保险,又有一些额外的补偿,你觉得还不够吗?其实, 人应该知道感恩才对。如果你不能反思,以后的工作和生活会告诉你应该怎么做。如果你能尽快找到工作,比较之后,你会知道什么是真正的良心企业。对员工这么 好的企业,你不能知足和感恩,你还要干嘛?我说,我很冒昧地问一句,你在这家公司工作的时候,敬业吗?
怎么不敬业?朋友反问道。
说话的时候需要对得起自己。企业不会辞退认同企业而且敬业的员工。有一句话叫今天工作不努力,明天努力找工作。如果我没猜错,你很有惰性,而且很暴躁。是吗?我稍稍停顿了一下,没等他说话,又接着说,我想问问你:你觉得,现在的工作好找吗?
不好找!朋友的声音干脆,而且低沉——
感恩、敬业、勤奋、温和,这是我送给你的真心忠告。只有这样,你的新工作才能如愿!我的话很直接。
友没说话,或许在反思过去的种种表现——对于一个做管理工作多年,尤其是做关于人的管理工作多年的人来说,观察人的言行早已成为一种远非刻意的自觉,也可 以说已经是一种直觉。所以,在工作中,不需要很长时间就能洞察到一个员工的行为是否言行一致。因此,我的这位朋友被辞退,一定或多或少有其自身的原因,而 且可能很严重。但是,无论如何,我还是要衷心地祝福我的朋友:能尽快找到合适的工作,学会感恩、敬业、勤奋和温和,珍惜自己的工作,而后,健康、快乐地工 作、生活!
发表于 2014-4-15 09:29 | 显示全部楼层
学习了。另外,楼主粘帖的时候,用右键,选择粘帖文本,字的底色就应该没有了。
发表于 2014-4-15 09:52 | 显示全部楼层
说的在理
发表于 2014-4-15 14:05 来自手机 | 显示全部楼层
要是这样就好了:
你不玩女人,女人就玩你。
发表于 2014-4-15 14:05 来自手机 | 显示全部楼层
要是这样就好了:
你不玩女人,女人就玩你。
发表于 2014-4-15 14:26 | 显示全部楼层
asasas 发表于 2014-4-15 14:05
要是这样就好了:
你不玩女人,女人就玩你。

看三按激动的玩俩便了,
动不动就要玩命?是这社会有问题,还是文化价值观有问题呢。


 楼主| 发表于 2014-4-15 17:01 | 显示全部楼层
老微 发表于 2014-4-15 09:29
学习了。另外,楼主粘帖的时候,用右键,选择粘帖文本,字的底色就应该没有了。 ...

感谢微兄每次的帮助和指教。这是从我博客粘贴的但确实苦恼于有颜色,不知道为啥,看您指示还没太懂,一会试验下,感谢微兄!!
微兄、微兄,微言大功!
 楼主| 发表于 2014-4-15 17:02 | 显示全部楼层

感谢支持和鼓励!我也是看此文颇受启发,就转载在博客给自己看的,所以在此发给村中共享。
 楼主| 发表于 2014-4-15 17:04 | 显示全部楼层
asasas 发表于 2014-4-15 14:05
要是这样就好了:
你不玩女人,女人就玩你。

感谢兄关注此文,不过兄的见解得具体问题具体分析哦,哈哈
 楼主| 发表于 2014-4-15 17:05 | 显示全部楼层
冷酷的针 发表于 2014-4-15 14:26
看三按激动的玩俩便了,
动不动就要玩命?是这社会有问题,还是文化价值观有问题呢。

感谢酷针兄的鼓励和关注!原文可能也是出于标题吸引人的考虑吧
 楼主| 发表于 2014-4-15 17:06 | 显示全部楼层
冷酷的针 发表于 2014-4-15 14:26
看三按激动的玩俩便了,
动不动就要玩命?是这社会有问题,还是文化价值观有问题呢。

抛开标题不论,从文中积极的角度理解,对己有益即可。您说呢?
发表于 2014-4-15 17:09 | 显示全部楼层
原文地址:你不玩命,命就玩你作者:吴稼祥

你不玩命,命就玩你



按:本文转载自慧曼的博客(http://blog.sina.com.cn/s/blog_4ea0ae210100ebji.html),原标题为“一个离职的朋友:昨天工作不努力,今天努力找工作”,让人警醒。

我的几个在京工作的侄子侄女,都没有上过正规大学,但现在有房有车,业务云蒸霞蔚。我到美国做学术访问前,关闭了在北京的公司,把在我公司工作的侄女和侄子扔到海里,颇为残忍。但我意识到,我的公司对于他们就像救生圈,不强迫他们扔掉它,永远学不会自己游泳。当年临别前,他们问我有什么交代的,我说只有四个字:“玩命,舍得。”他们茫然,我解释说,“生活虽非战场,但是个玩家。你不玩命,命就玩你。财物如同飞去来器,只有先舍,才能后得。”

其实,人的命运自己决定,假如有人听言自新,不是言之劳,而是己之功矣。



今天下午,一个新离职的朋友远道来看我,跟我说了心头的愤怒与痛苦。虽然过去了一个星期,但言语之间仍然忿忿不已。

“我现在才知道什么是无情!”朋友说话的时候,语气很重,“企业都一样,寡情薄义。”

“怎么说?”我问。

“你知道,我在这家公司干了七年,一直兢兢业业,想的也不多,就是把自己的事情做好。但是,现在公司做人事调整,把我辞退了。而且说辞退就辞退,一点儿人情味都没有。”朋友越说越激动,语调越来越高,“要不是大家一直劝我,我就……”

“就怎么?”我说,“先不说离职的事情。我想问一下——”朋友白了我一眼没说话,但表情在告诉我“你问吧!”所以,我就接着问,“你说企业无情。那么,你觉得谁有情?”

朋友没说话,只是看着我。

“要想别人有情,你自己首先得有情于人。要想企业对你有情,你也要先对企业有情。”我停顿了一下,“你在这家企业干了几年?”

“七年。”

“这家企业以前呢?你在哪里干?”

“一家国有企业。”

“多少年?”

“十几年。”

“那家国有企业以前呢?”

“政府部门。”

“怎么离开了呢?”

“部门合并被刷下来。”

“那么,以后的那家国有企业呢?”

“经营不好,我离开了。”

“哦?你离开的时候恨过吗?”

“哼!”朋友没说话,只是从鼻子里发了一声响。

“都是别人的错吗?”我问,“你今年有——”

“快五十了。”

“哦!五十而知天命,你也该反思自己了。而这正是你需要做的。你想想,你今年四十多了,曾经在三家单位工作过,为什么结果都一样?”

“那——也不能总这样吧!”朋友的语言充满着激愤,但又言不及意。

“人既要反思,也要感恩——”

“感屁的恩!感什么恩?谁感我的恩?”朋友突然开始激动起来。

“别激动,就你这个脾气、这个态度,怎么能搞好关系?怎么能与人融洽相处?又怎么做好工作?”我说,“对了,(我)忘记问你了。你刚离职的这家公司是做什么的?”

“做销售的。”朋友说,很随便。

“你在公司做什么?”

“物流仓储。”

“一直吗?”

“做过很多。也做过业务员。”

“业绩怎么样?”

“不怎么样?”

“为什么?”

“经理不信任我。跟商场也搞不好关系,他们总刁难我。”

“全都是别人的错?”我说。

“我可受不得他们的窝囊气!你知道我的脾气,大不了不做呗!有什么了不起的,他是人,我也是人,为什么要受他们的气。经理不信任我,总让其他业务插手我的工作。”朋友愤怒地说。

“他们为什么要插手你的工作?”

“觉得我没做好。”

“哦!这样啊!这家公司现在怎么样?”

“烂公司!不怎么样!再逼我,我让他们好看!”朋友突然间又莫名其妙地愤怒起来,“我就不相信——”

“既然是一家烂公司,你又何必眷恋呢?离开前两个单位的时候,你也这样愤怒吗?”

“哼!”朋友又一次用鼻子哼了一声,“还说要发展,尽吹牛。反正吹牛不缴税。我就不相信这样的烂公司能做好!”

“既然这样,你就在一旁冷眼而待,看看这样的烂公司到底能有什么发展。其实,如果是一家烂公司,早晚要倒闭,晚走不如早走,不在也罢。倒不如赶紧找一家好单位认真工作,还来得及!”

朋友看了我一眼,没说话。

“离职的时候,这个企业给你有补偿吗?”

“给了一点儿,但我不稀罕!”

“多少?”

“一个月的工资,还有休假补贴,还有其它的一些补偿费用。”朋友的声音平缓了一些。

“这样的烂公司还能给补偿,看来还很不错!”我说。

“不错个屁!”

“这家公司帮你上保险吗?”

“有!年年上保险!”

“那就更不错了。你知道现在有很多企业没有上保险。能给你上保险,确实难得。”我看着我的朋友,“能帮你上保险,又有一些额外的补偿,你觉得还不够吗?其实,人应该知道感恩才对。如果你不能反思,以后的工作和生活会告诉你应该怎么做。如果你能尽快找到工作,比较之后,你会知道什么是真正的良心企业。对员工这么好的企业,你不能知足和感恩,你还要干嘛?”我说,“我很冒昧地问一句,你在这家公司工作的时候,敬业吗?”

“怎么不敬业?”朋友反问道。

“说话的时候需要对得起自己。企业不会辞退认同企业而且敬业的员工。有一句话叫‘今天工作不努力,明天努力找工作’。如果我没猜错,你很有惰性,而且很暴躁。是吗?”我稍稍停顿了一下,没等他说话,又接着说,“我想问问你:你觉得,现在的工作好找吗?”

“不好找!”朋友的声音干脆,而且低沉——

“感恩、敬业、勤奋、温和,这是我送给你的真心忠告。只有这样,你的新工作才能如愿!”我的话很直接。

朋友没说话,或许在反思过去的种种表现——

对于一个做管理工作多年,尤其是做关于人的管理工作多年的人来说,观察人的言行早已成为一种远非刻意的自觉,也可以说已经是一种直觉。所以,在工作中,不需要很长时间就能洞察到一个员工的行为是否言行一致。因此,我的这位朋友被辞退,一定或多或少有其自身的原因,而且可能很严重。

但是,无论如何,我还是要衷心地祝福我的朋友:能尽快找到合适的工作,学会感恩、敬业、勤奋和温和,珍惜自己的工作,而后,健康、快乐地工作、生活!
 楼主| 发表于 2014-4-15 17:11 | 显示全部楼层
远山如黛 发表于 2014-4-15 17:09
原文地址:你不玩命,命就玩你作者:吴稼祥

你不玩命,命就玩你

感谢远山兄!我刚才试验弄出没底色的,还没成功呢
发表于 2014-4-15 23:41 来自手机 | 显示全部楼层
你不玩笑,笑就玩你。
发表于 2014-4-16 00:18 | 显示全部楼层
asasas 发表于 2014-4-15 23:41
你不玩笑,笑就玩你。

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